Aplicativo de Marcação do Ponto

R$282,00

O aplicativo móvel está disponível nas lojas virtuais (Google Play e App Store) e pode ser instalado diretamente pelos clientes em seus smartphones, para conhecer suas funcionalidades no modo demonstração. O aplicativo é uma funcionalidade do software Gestão de Pessoas. Oferece agilidade e facilidade para o RH no controle de ponto dos colaboradores, auxiliando na prevenção de riscos trabalhistas. É uma ferramenta que permite ao colaborador a marcação de ponto móvel e flexibilidade na rotina de trabalho.

O Aplicativo de Marcação do Ponto Mobile (App) está adequado à Portaria 373/2011 do Ministério do Trabalho e Emprego, com objetivo de possibilitar a adoção pelos empregadores de sistemas alternativos de controle de jornada de trabalho.

Para Instalação e parametrização do Aplicativo através de profissional Senior, selecione a oferta Implantação Aplicativos

Atente para os Requisitos e Considerações.

Você pode solicitar o Trial deste produto: clique aqui

O valor correspondente ao carrinho de compras contempla:

Habilitação por usuários adquiridos (pagamento único)
Primeiro mês de Mensalidade, para os usuários adquiridos

* Para compras acima de 100 usuários, solicite contato através do e-mail: comercial@senior-rp.com.br

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Descrição

Pré Requisitos:

Para utilização do aplicativo o aparelho móvel deve conter no mínimo as versões:
Iphone (iOS 7 ou superior).
Android 4 ou superior;
Todos os web services precisam estar disponíveis e acessíveis externamente;
Caso utilize o aplicativo com proxy, é necessário possuir a versão 6.2.33.54 ou superior do sistema Gestão de Pessoas.

Produto: O Cliente deve possuir os módulos Ronda Ponto Portaria 1510 do software de Gestão de Pessoas da SENIOR, na versão 6.2.33.54 ou superior (mais recente).

  • Módulo Controle de Ponto instalado e implantado;
  • Compatível com a versão 6.2.33.54 ou superior, de acordo com a política do ciclo de vida das versões;
  • Plataforma senior X instalada;
  • Conceito de usuário-colaborador implantado;
  • Disponibilidade dos responsáveis para a realização das entrevistas e avaliações;
  • Confiança da organização na competência da Senior de elaborar proposta de melhoria;
  • o menos uma pessoa de cada processo deve ter dedicação especial ao projeto e ter amplo conhecimento da sua área.

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